LA PROFESIÓN DE BOMBERO

Requisitos Generales

 

·        Poseer la nacionalidad española o de estados miembros de la Unión Europea.

·        Edad comprendida entre los dieciocho años y la legal de jubilación.

·        No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de las funciones a desarrollar.

·        Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

·        No hallarse separado del servicio por sanción disciplinaria en cualquier Administración Pública ni inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.

 

Requisitos Específicos

 

·        Al ser una oposición a nivel local cada Ayuntamiento puede variar los requisitos conforme a sus necesidades.

·        Pueden existir límites de edad entre 30 y 35 años.

·        Los carnet exigidos pueden variar en las distintas convocatorias: no pedir ningún carnet, pedir el B y el C.
En el caso de bombero conductor, el CEISPA pide el Permiso de Conducción BTP y el C.

·        Algunas instituciones piden conocimientos de alguna profesión.

 

Desarrollo de la Fase de Oposición

 

Primer ejercicio: Aptitud Física
La aptitud física consistirá en la realización de las siguientes pruebas físicas, realizándolas en el orden en que estén relacionadas:

a.      Levantamiento de peso.

b.     Barra de equilibrio.

c.     Trepa de cuerda lisa.

d.     Carrera de 3.000 metros lisos.

e.      100 metros nado libre.

Segundo ejercicio: Ejercicio teórico
Consistirá en responder por escrito las preguntas y/o cuestionario sobre las materias comprendidas en el programa.

 

Tercer ejercicio: Ejercicio de conducción
Para las plazas de bombero conductor, consistirá en realizar con un vehículo adscrito al servicio las siguientes maniobras:

·        Arranque.

·        Conducción en zona urbana y rural.

·        Aparcamiento.

·         

Cuarto ejercicio: Aptitud psicosocial
Consistirá en la superación de pruebas psicotécnicas tendentes a comprobar que la aptitud y rasgos de personalidad del aspirante son los adecuados para el puesto a desempeñar, mediante la realización de uno o varios test de personalidad, entrevista personal o de grupo u otra prueba pertinente.

 

Temario

·        El temario puede variar ligeramente según el Ayuntamiento convocante